В інтернеті існує багато соціальних мереж, в яких, згідно з профілем користувача, можна скласти враження про нього - про коло інтересів, захоплення, а також про вміння грамотно доносити свої думки. Це, в свою чергу, беруть на озброєння менеджери по роботі з персоналом різних компаній. І одним з етапів перевірки кандидата є аналіз профілів кандидата в соціальних мережах. Далі - все просто: якщо користувач компрометує себе будь-якими даними та/або поведінкою в мережі, навряд чи він може розраховувати на хорошу роботу.

Відносно компаній ситуація дещо інша. На просторах СНД це явище ще не дуже поширене, проте в країнах Європи існують відкриті реєстри даних. Таким чином, коли підприємцю, керівнику або уповноваженій людині необхідно перевірити свого потенційного партнера - то вони в будь-який час можуть звернутися до певної бази даних. Там вони можуть перевірити розмір фонду компанії партнера, наявність заборгованостей, склад частки в загальному капіталі компанії, ім'я директора, і багато іншого.

Але в будь-якому випадку, у потенційного роботодавця є потреба в суб'єктивних відгуках про претендента: від колег і колишнього керівництва - про професійні якості людини, а також від друзів і знайомих - про людські якості. Претендентові ж, в свою чергу, цікаво, як компанія виконує свої зобов'язання, яка реальна якість її продуктів і послуг, та ін.

Myrank.com вирішує цю проблему і представляє єдиний унікальний сервіс, що дозволяє оцінити за цільовим набором критеріїв людину або компанію, і як підсумок - сформувати об'єктивну думку на підставі суб'єктивних відгуків і оцінок реальних людей, що мали досвід співпраці з конкретними людьми або компаніями.

Основна цільова аудиторія ресурсу MyRank.com - це:
- HR-менеджери, які активно набирають нових співробітників в штат, на певні вакансії. Менеджери з персоналу потребують неупередженої думки про професійні і особистісні якості претендента, такі як: старанність, здатність до навчання, емоційний архетип людини. Одне діло - читати про це в шаблонному резюме, яке написав сам кандидат, і зовсім інше - отримати ці дані на підставі думок інших людей;
- менеджери середньої та вищої ланки, керівники і директори - люди, яким необхідно оцінити чесність і професіоналізм потенційного робітника або партнера.

Сервіс MyRank.com дає можливість оцінити професійні та особистісні якості користувачів за спеціальною шкалою, яка виводить середню оцінку профілю. Дана оцінка формує рейтинг в загальному каталозі претендентів або компаній. При введенні оцінки користувач може залишити коментар і додати коментар до своєї оцінки.