Бизнесмены и люди с математическим складом ума ориентируются не столько на отзывы, сколько на их цифровые эквиваленты. Поэтому для них важно по интересующей шкале данных увидеть, какие у соискателя/предприятия оценки.
На нашем сайте у каждого есть возможность не просто поставить лайк или отправить в игнор, а субъективно, но честно оценить друга, коллегу по работе, фирму, оказавшую услугу, бывшего работодателя или недобросовестного менеджера.
MyRank.com – не школа, здесь ставят заслуженные оценки все и всем!
Оценка компании
Деловая оценка репутации компании сегодня имеет огромное значение. Она даже обрела новое имя, термин – гудвил (от английского Goodwil – добрая воля). Эта оценка влияет на стоимость предприятия, его конкурентоспособность, привлекательность для клиентов, а соответственно и прибыльность.
Высокие оценки получают фирмы со стабильными высокими доходами, качественными услугами или товарами, дружелюбным внутренним микроклиматом, сильной командой персонала и деловой стратегией, удобным расположением, корпоративной культурой, профессиональным руководителем, а также широким кругом поставщиков и клиентов.
И, наоборот, если ваша компания будет получать негативные оценки от сотрудников, партнеров, заказчиков, поставщиков и инвесторов, ее репутация будет падать, вести бизнес станет сложно.
Помните: высокая оценка – ваш самый значительный нематериальный актив, приносящий прибыль!
Оценка личности
Менеджерами по поиску персонала к соискателю на конкретную должность всегда предъявляются определенные требования. Из нескольких субъективных оценок профпригодности соискателя, выставленных по целевому набору качеств, вы можете получить объективную оценку и понять, подходит ли вам именно этот работник.
Myrank.com – сервис честных оценок!
Низкие и высокие оценки
Очень важно понимать, что оценки на нашем сайте – не штамп или клеймо. Вы можете на них активно влиять и менять со временем при помощи налаживания своих отношений в деловом мире и при ведении бизнеса.
У вас всегда есть возможность выяснить, почему вы получили низкий балл, исправить ситуацию и попросить руководителя/клиента, чтобы оценку повысили. У вас появился реальный шанс без скандалов и общества защиты прав потребителей влиять на ситуацию.
Наш сайт – удобный инструмент для работы!
