Приветствуем Вас на нашем портале!

В интернете существует много социальных сетей, в которых, согласно профилю пользователя, можно сложить впечатление о нём - о круге интересов, увлечениях, а также умении грамотно доносить свои мысли. Это, в свою очередь, берут на вооружение менеджеры по персоналу различных компаний. И одним из этапов проверки кандидата является анализ профилей кандидата в социальных сетях. Дальше - всё просто: если пользователь компроментирует себя какими-либо данными, выложенными в интернете, вряд ли он может рассчитывать на хорошую работу.

В отношении компаний ситуация несколько иная. На просторах СНГ это явление ещё не прижилось, однако в странах Европы существуют открытые реестры данных. Так, когда предпринимателю, руководителю либо уполномоченному человеку необходимо проверить своего потенциального партнёра - то они в любое время могут обратиться к этому ресурсу. Там они могут проверить размер фонда компании партнёра, наличие задолженностей, состав доли в общем капитале компании, имя директора, и многое другое.

Но в любом случае, у потенциального работодателя есть потребность в субъективных отзывах о соискателе: от коллег и бывшего руководства - о профессиональных качествах человека, а также от друзей и знакомых - о человеческих качествах. Соискателю же, в свою очередь, интересно, как компания выполняет свои обязательства, каково реальное качество её продуктов и услуг, и другое.

Myrank.com решает описанную выше проблему и представляет единый уникальный сервис, позволяющий оценить по целевому набору критериев человека или компанию, и как итог - сформировать объективное мнение на основании субъективных отзывов и оценок реальных людей, имевших опыт сотрудничество с конкретными людьми или компаниями.

Основная целевая аудитория ресурса MyRank.com - это:

- HR-менеджеры, которые активно набирают новых сотрудников в штат, на определённые вакансии. Менеджеры по персоналу нуждаются в оценке профессиональных и личных качеств соискателя, таких как: исполнительность, обучаемость, эмоционального архетипа человека. Одно дело читать об этом в резюме, которое написал сам кандидат, и совсем другое - получать эти сведения на основании мнений других людей;
- менеджеры среднего и высшего звена, руководители и директора - люди, которым необходимо оценить честность и профессионализм потенциального соискателя или партнёра.

Сервис MyRank.com даёт возможность оценить профессиональные и личностные качества пользователей по специальной шкале, которая выводит среднюю оценку профиля. Данная оценка формирует рейтинг в общем каталоге соискателей или компаний. При вводе оценки пользователь может оставить комментарий и пояснить свою оценку текстом.